ContacteEl gènere és el conjunt de característiques socials, culturals, polítiques, psicològiques, jurídiques i econòmiques que la societat assigna a les persones de manera diferenci-ada, com a pròpies d'homes i dones.
La igualtat de gènere és un objectiu establert pel marc legal i institucional a tots els àmbits i organitzacions. No n'hi ha prou amb revisar la normativa per fer-la no discriminatòria, ni tan sols amb dur a terme accions concretes de promoció de les dones en àmbits determinats. Aquests esforços no garanteixen que la inèrcia de la desigualtat desaparegui. L'estratègia, doncs, ha de ser la transversalitat de gènere: cal revisar les pràctiques en tots els àmbits per frenar la desigualtat i establir l'objectiu de la igualtat de gènere com una prioritat institucional. La tasca consisteix a posar el focus en el fet que les necessitats i experiències de totes les persones són igual de valuoses, independentment del seu gènere. Quan aquest fet s'ignora es produeixen desigualtats a conseqüència de prejudicis, repartiment estereotipats de tasques i relacions de poder injustes.
Els projectes laborals i socials conjuguen la vocació d'entitats socials amb les finalitats públiques, i són desenvolupats amb recursos de l'Administració. Per tant, estan afectats per l'obligació legal i la finalitat institucional de cercar la igualtat de gènere.
Cada projecte és diferent i, per tant, en cada cas caldrà anar decidint quines preguntes guia són útils per millorar un projecte concret (i, si cal, fer un canvi de plantejament). En alguns casos caldrà ampliar els objectius, en d'altres, modificar les dinàmiques de treball o bé revisar les tasques. En tots els casos, cal tenir present la importància de la igualtat de gènere per elaborar un bon projecte i estar alerta a les inèrcies organitzatives, les relacions humanes i el coneixement acumulat, que pot ser esbiaixat per prejudicis. Més enllà de l'obligació i les demandes de les administracions (i de les eines tècniques a disposició), el requisit imprescindible per introduir la perspectiva de gènere en un projecte és ser conscients que la desigualtat de gènere és un problema social que té impacte també en el nostre projecte, i, lògicament, tenir el compromís real d'abordar-la.
Destaquem
