Régimen jurídico del fomento del empleo e integración laboral de las personas con discapacidad en el ámbito de los empleados públicos y de la contratación de las Administraciones Públicas

By:

Material type: Article

ArticlePublication details: 2017Description: 31 pSubject(s):

In: El Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados núm. 3 (2017)

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Status	Date due	Barcode
Articles de revista	Biblioteca General i de Referència	BD_Articles (Browse shelf(Opens below))	Available		BGR17020024
Articles de revista	Biblioteca General i de Referència	BD_Articles (Browse shelf(Opens below))	Exclòs de préstec		BGR15080994

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	BD_Articles El plan urbanístico no es solo norma. En pro de la superación de la doctrina simplificadora de su naturaleza	BD_Articles El planeamiento urbanístico y la evaluación ambiental estratégica: balance y reflexiones críticas sobre una relación problemática	BD_Articles Democracia digital.Discursos sobre participación ciudadana y TIC	BD_Articles Régimen jurídico del fomento del empleo e integración laboral de las personas con discapacidad en el ámbito de los empleados públicos y de la contratación de las Administraciones Públicas	BD_Articles Las nuevas dimensiones del estado del bienestar en el contexto de la crisis	BD_Articles La incidencia de la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público en los instrumentos de cooperación del Estado Autonómico : especial referencia a los consorcios públicos	BD_Articles Régimen jurídico particular del paisaje urbano. Entre las determinaciones de adaptación al ambiente, las normas sectoriales y la regulación de la estética en el ámbito de la autonomía municipal	Next

There are no comments on this title.

to post a comment.