Imagen de Google Jackets

Evaluación de acciones formativas los cuatro niveles Kirkpatrick, Donald L.

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Barcelona Gestión 2000 2003Descripción: 357 pISBN:

84-8088-943-8

Tema(s): Resumen: El model Kirkpatrick d'avaluació de la formació s'ha manifestat com una referència important, és el model més utilitzat per avaluar les accions formatives a l'empresa, l'administració pública i el món acadèmic. L'autor ofereix principis i directrius a seguir amb molts exemples representatius de cada pas del procés. Aquest llibre presenta un model pràctic i fiable per augmentar l'eficàcia de la formació mitjançant l'avaluació. Analitza a fons els quatre nivells d'avaluació: la reacció dels participants, el canvi de conducta, l'aprenentatge i la contribució de la formació als resultats de l'organització.

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Monografies	Biblioteca General i de Referència	Educació	05 Eva (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		BGR-M1880

El model Kirkpatrick d'avaluació de la formació s'ha manifestat com una referència important, és el model més utilitzat per avaluar les accions formatives a l'empresa, l'administració pública i el món acadèmic. L'autor ofereix principis i directrius a seguir amb molts exemples representatius de cada pas del procés. Aquest llibre presenta un model pràctic i fiable per augmentar l'eficàcia de la formació mitjançant l'avaluació. Analitza a fons els quatre nivells d'avaluació: la reacció dels participants, el canvi de conducta, l'aprenentatge i la contribució de la formació als resultats de l'organització.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.