Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Madrid [etc.] : Prentice Hall Financial Times 2005Descripción: XLI, 335 p. : il., gràf. ; 24 cmISBN: - 84-205-4570-8
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Monografies
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Biblioteca General i de Referència | 658.3 Fer (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BGR15076136 |
A la coberta : Donde las grandes ideas encuentran expresión
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